[简答题] 简列劳动定员传统的制定修订方法。
栏目：职业资格 发布时间：2024-01-31
[简答题] 简列劳动定员传统的制定修订方法。 参考答案：劳动定员传统的制定修订方法：1.按劳动效率定员法；2.按设备岗位定员法；3.按工作岗位定员法；4.按比例定员法；5.按职责范围定员法。
[简答题] 简列劳动定员传统的制定修订方法。
参考答案：劳动定员传统的制定修订方法：1.按劳动效率定员法；2.按设备岗位定员法；3.按工作岗位定员法；4.按比例定员法；5.按职责范围定员法。
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